除此之外，模板拼接機不同于其他行業(yè)，數(shù)控刀具是技術(shù)密集、知識密集、人才密集的行業(yè)，其發(fā)展對人才的依賴度很大。國內(nèi)數(shù)控刀具技術(shù)人才、管理人才、營銷人才都奇缺，一般培養(yǎng)周期為3—5年。而高校又沒有擔當起培訓數(shù)控刀具專業(yè)人才的責任，只能依靠企業(yè)慢慢培養(yǎng)，往往事倍功半，且不一定能留住人才。總之，正是差距的存在使國產(chǎn)機床屢屢配上了“洋刀”。如果我們希冀于國產(chǎn)機床配上國產(chǎn)刀具，就必須正視這些差距，正視中國刀具企業(yè)在基礎(chǔ)技術(shù)、創(chuàng)新能力、推廣能力和服務能力等各個方面的不足，發(fā)現(xiàn)別人的長處，補足自身的短處，努力前進，奮力拼搏，才能追上甚至趕超國外企業(yè)。